中访网数据 天士力医药集团股份有限公司(以下简称“天士力”或“公司”)近日正式发布《内部问责管理制度》，旨在进一步完善公司治理结构，健全内部约束与责任追究机制，提升经营管理与决策水平。该制度明确了问责对象、事项、原则、机构、措施及程序等核心内容。根据制度正规期货配资公司排行，问责对象涵盖公司及合并报表范围内子公司的董事、高级管理人员及关键岗位负责人。问责事项主要包括违反证券期货法律法规被监管机构采取处罚或监管措施、违反交易所自律规则被纪律处分或监管、涉及内幕交易或操纵股价、违规买卖公司股票等证券违法违规行为。公司设立由董事长领导的证券违法违规行为问责委员会，负责组织领导问责工作。问责措施根据对象不同有所区分，对董事可采取责令检查、通报批评、提交罢免议案；对高级管理人员及其他人员则包括通报批评、警告、记过、调岗、扣发奖金、罚款、停职、降职、撤职乃至解除劳动合同等。制度规定了从启动调查、审议决定到复核执行的完整程序，并要求达到披露标准的问责决定需及时公告。公司需在发生问责事项后30个工作日内向天津证监局报告实施情况和结果。此举标志着天士力在强化内部合规风控、落实主体责任方面迈出制度化一步。
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